Plateforme Freelance

Le web et les nouvelles technologies ont bouleversé tous les domaines de la vie quotidienne. Le travail a notamment connu une grande transformation. Le développement du télétravail fait partie des changements les plus importants. La possibilité d’assurer les tâches professionnelles à distance permet aux travailleurs d’acquérir une pleine liberté. De plus en plus de salariés optent pour la reconversion professionnelle vers les nouveaux métiers du web ou en travail à distance. Devenir freelance exige des dispositions personnelles et administratives spécifiques. Les travailleurs indépendants proposent leurs services aux recruteurs (entreprises ou particuliers) en tant que freelance ou consultant. Ils ont le choix parmi plusieurs statuts juridiques pour pouvoir exercer leur activité professionnelle en toute légalité. Par ailleurs, le travailleur indépendant doit s’occuper de toutes les tâches de gestion, en plus d’assurer ses missions principales. Il doit notamment se consacrer en permanence à la prospection pour garantir la pérennité de son activité.

La nouvelle plateforme freelance BeFreelancr est un outil incontournable pour trouver des missions. S’inscrire et être actif sur le site est une solution efficace pour optimiser la rentabilité de ses activités professionnelles en tant que freelance.

Le développement du travail en freelance

L’essor du web a révolutionné tous les domaines de la vie courante. Le secteur du travail a notamment été grandement bouleversé. De nouveaux métiers du web ont fait leur apparition et les travailleurs peuvent désormais assurer leurs missions professionnelles à distance.

L’émergence des nouveaux métiers du web

Le web est devenu un outil de travail et un support de communication indispensable. L’essor d’Internet a notamment permis l’apparition du département webmarketing. De nouveaux métiers ont fait leur émergence dans ce secteur d’activité. Les entreprises ont besoin des services des web développeurs, web designer, rédacteurs web, community manager, graphiste, spécialiste du e-commerce, … pour l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de marketing digital.

Les travailleurs qui se spécialisent dans ces nouvelles professions du web proposent généralement leurs prestations en tant que consultant.

La dématérialisation des tâches professionnelles

Le web permet la dématérialisation des tâches administratives. Les entreprises modernes utilisent des outils en ligne et/ou issus des dernières technologies. La digitalisation des services permet d’optimiser l’organisation et accélérer les processus. Un gain de temps assure une hausse de la productivité et accroit, donc, les performances de l’entreprise.

Les NTIC permettent notamment l’accès à distance et permanent aux documents ainsi que la centralisation de la très grande majorité, voire la totalité des données administratives. Cela révolutionne complètement le travail. Les travailleurs affectés aux tâches administratives ont désormais la possibilité d’assurer leurs activités professionnelles à distance. Ils peuvent enfin jouir de la pleine liberté et quitter le cadre stricte de leur bureau pour travailler depuis leur domicile ou n’importe quel autre endroit.

Les avantages du travail en freelance

Le travail en freelance s’avère avantageux aussi bien pour le consultant que pour le recruteur, sur plusieurs points.

Les avantages d’exercer son activité professionnelle en tant que freelance

Travailler comme consultant, permet, avant tout, de jouir d’une pleine indépendance dans ses activités professionnelles. Il a la possibilité de fixer ses horaires de travail. Contrairement au salarié qui est tenu par un planning défini par son employeur, le consultant est libre de gérer son planning suivant ses dispositions personnelles.

Le freelance peut, par ailleurs, accepter ou refuser les missions, fixer ses rémunérations et établir ses propres conditions. Le consultant assure une prestation de services. Cela ne nécessite pas l’élaboration d’un contrat de travail. Dans certains cas, notamment dans le cadre de la réalisation de missions pour le compte d’une entreprise, un contrat en freelance ou un contrat de prestations est requis. Tous les points abordés dans ce type d’accord est relèvent des conditions imposées par le travailleur indépendant.

De tout temps, le salarié a aspiré à être son propre patron. Il a toujours voulu profiter d’une pleine liberté temporelle et géographique. Le statut de freelance constitue une opportunité pour pouvoir travailler en parfaite autonomie aussi bien dans les horaires que dans les déplacements.

Les avantages de recourir aux services d’un consultant freelance

Les recruteurs (entreprises et particuliers) trouvent également leur compte dans le freelancing.

D’une part, faire appel aux services d’un consultant réduit considérablement les charges fixes de l’entreprise. Les travailleurs indépendants offrent leurs services pour une durée déterminée. Solliciter un consultant de manière ponctuelle évite au recruteur de devoir rémunérer un salarié pour une durée indéterminée. Externaliser les tâches administratives permet aussi aux entreprises de faire disparaitre d’importantes charges financières. Les tâches comme l’assistance à la clientèle, les services après vente, la prospection, … exigent plusieurs moyens humains et matériels. Les confier à des consultants étouffe les dépenses liées à location de vastes locaux, à l’achat de matériels et à la consommation d’électricité.

D’autre part, le recruteur profite également de la grande flexibilité des horaires du travailleur indépendant. Ce dernier se consacre exclusivement aux missions affectées par son client et adapte généralement ses disponibilités aux exigences et aux besoins de son client. Cela permet une rapidité accrue et une importante efficacité.

Par ailleurs, les travailleurs en freelance fournissent habituellement un travail de qualité. Cela s’explique, d’abord, par le fait que le consultant atteste d’une spécialisation et d’une maîtrise parfaite du domaine dans lequel il travaille. Ensuite, le consulting attire de plus en plus de travailleurs. Ainsi, la concurrence est rude dans le secteur. Les indépendants doivent redoubler d’effort pour fidéliser les clients et s’assurer une bonne réputation. La notoriété est un atout important pour le travailleur indépendant.

Comment devenir consultant indépendant ?

Devenir travailleur freelance requière des dispositions particulières. La reconversion du statut de salarié à freelance se fait en plusieurs étapes :

La spécialisation dans un secteur précis 

Une reconversion professionnelle est impérative pour les salariés qui occupent un poste classique et qui désire exercer un métier du web. Les professionnels dans le domaine du digital sont très recherchés. Changer de métier pour devenir un entrepreneur individuel spécialiste du web constitue la première garantie de trouver plusieurs missions. De nombreuses formations diplômantes ou sanctionnées par un certificat professionnel sont proposées par les centres d’enseignement dédiés.

Le travailleur a la possibilité de continuer à exercer son métier actuel. Cela est notamment valable pour les employés qui occupent un poste administratif. Le changement sera, alors, opéré au niveau de la méthode de travail. Il est vivement conseillé de suivre une formation dédiée pour accroitre ses compétences et perfectionner ses techniques et son savoir-faire. Le professionnel mettra tous les atouts de son côté en disposant de tous les bagages nécessaires. Cela lui permet d’offrir des services complets et de qualité.

Réaliser les démarches administratives pour déclarer ses services 

Le travailleur freelance doit posséder un statut juridique pour pouvoir exercer ses activités en toute légalité. Le statut juridique permet notamment au travailleur freelance facturer ses services à la société cliente. Être déclaré offre, par ailleurs, une protection juridique infaillible au freelance. Une personne qui offre ses services sans cadre juridique s’expose grandement aux risques des impayés. En cas de problèmes financiers, aucun recours n’est possible sans preuve légale d’activités. De même si un litige interpose le consultant et un de ses clients.

Le freelance a le choix entre plusieurs statuts juridiques :

  • Micro-entrepreneur (anciennement connu sous le statut d’auto entrepreneur) : ce régime se distingue par la simplicité des démarches de création et de l’imposition,
  • EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) – EIRL (Entreprise individuelle à Responsabilité Limitée): ces statuts juridiques garantissent la protection du patrimoine personnel de l’entrepreneur en cas de difficultés financières,
  • SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) : ce statut permet de jouir des prestations sociales et d’avantages financiers dont l’exemption de cotisations sociales sur les dividendes,
  • Le portage salarial : ce statut allie les avantages du statut d’entrepreneur et du salariat. Le concerné doit adhérer à une entreprise de portage salarial qui devient, alors, comme son employeur et s’occupe de la gestion administrative. Le salarié porté bénéficie du régime social de l’employé d’entreprise et accède à la protection sociale de base. Ses rémunérations sont versées sous forme de salaire mensuelle. Il jouit d’une pleine liberté quant au choix des missions freelance à réaliser, de la fixation des tarifs et des horaires de travail. Par ailleurs, le freelance définit lui-même les conditions de réalisation de chaque mission. Il traite directement avec le client. La société de portage n’a pas le droit d’intervenir à ce stade.

Le consultant indépendant doit s’occuper lui-même de la réalisation de toutes les démarches administratives requises pour la création de son entreprise.

Promouvoir ses services et son entreprise 

Le travailleur freelance doit faire connaître ses services à un grand nombre de personnes. Pour ce faire, il doit faire jouer son réseau professionnel. Il a tout à son intérêt à parler de ses nouvelles activités à ses proches, ses anciens collègues de travail et à tous ses contacts professionnels. Le bouche-à-oreille fonctionne à merveille dans le cadre du travail en freelance.

Le web est un outil incontournable pour promouvoir des services ou des produits en tant que freelance. Le consultant doit donc créer et développer son site web professionnel et être présent et actif sur les réseaux sociaux. Privilégier les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. De nombreux recruteurs repèrent les talents et les prestataires sur ces plateformes. L’activité sur le web est absolument recommandée pour les travailleurs qui exercent des métiers du web et le freelance informatique.

Trouver une mission 

Trouver la première mission représente l’étape cruciale pour démarrer les activités professionnelles. Le freelance doit faire de la prospection. Les moyens classiques, à savoir éplucher les petites annonces, déposer des cartes de visite et des plaquettes de présentation dans les entreprises plateformes s’avèrent fructueux. Cependant, le freelance doit exploiter toutes les solutions qui s’offrent à lui pour trouver des clients. Il existe de nombreux sites web dédiés aux consultants indépendants. Ces plateformes mettent en relation les consultants et les recruteurs. Adhérer à ce genre de site représente le meilleur moyen pour trouver facilement et rapidement des clients. Cela permet également de remporter de nombreuses missions et, ainsi, de pérenniser les activités.

Présentation de la plateforme freelance BeFreelancr

BeFreelancr est une plateforme dédiée à l’achat et la vente de services en ligne et à la mise en relation des freelances et des recruteurs. Ce site spécialisé se distingue des autres plateformes par son fonctionnement innovant et sur d’autres points importants.

Une nouvelle plateforme de services en ligne

BeFreelancr a été lancé très récemment. Cela constitue un énorme avantage pour les travailleurs indépendant qui débutent en tant que freelance. Adhérer aux plateformes qui opèrent sur le marché depuis plusieurs années, à l’instar de Malt (ex Hopwork) ou Codeur, n’est pas dans l’intérêt des auto-entrepreneurs débutants. Ces derniers obtiennent rarement des missions. Les recruteurs préfèrent s’adresser à des consultants qui sont inscrits depuis longtemps sur la plateforme. Ces travailleurs ont généralement déjà remporté plusieurs contrats sur la plateforme. Cela est un véritable gage de professionnalisme et d’expérience. La concurrence est, donc, très rude et parfois fatale pour le freelance qui est en phase de lancement.

S’abonner à une nouvelle plateforme permet au freelance de jouir d’une meilleure visibilité auprès des recruteurs. Son profil ne se perd pas dans des milliers voire des centaines de millions d’autres fiches. Par ailleurs, il peut s’assurer d’être jugé par ses compétences réelles et non par la durée son activité sur le site. Ces chances de décrocher une mission sont donc élevées.

Un gain de temps considérable

Contrairement aux autres plateformes, BeFreelancr n’impose pas aux freelances inscrits de dresser un devis pour chaque demande de services. L’entrepreneur indépendant, gagne, ainsi, un temps précieux, à consacrer à l’exécution de ses prestations.

L’élaboration de devis peut constituer une véritable perte de temps. Le freelance doit, à chaque fois, consacrer des dizaines de minutes, voire une heure, pour faire une proposition financière détaillée et s’expose au risque de ne pas obtenir la mission. BeFreelancr a été conçu de manière à accommoder les freelances et les recruteurs. Ainsi, les formalités sont simplifiées au maximum. Si le recruteur est intéressé par un service, il achète directement auprès du consultant. Aucune autre démarche n’est à prévoir.

Liberté de fixer les tarifs

Les freelances inscrits sur BeFreelancr sont complètement libres de définir leur prix pour le service demandé. La plateforme n’impose aucune limite comme c’est le cas sur 5euros ou Fiverr. Les abonnés affichent publiquement leur tarif avec le descriptif des prestations qu’ils proposent.

Cela constitue un avantage important pour le recruteur du fait qu’il n’y a pas de frais cachés ou d’autres surprises.

Un large éventail de services proposés 

BeFreelancr rassemble de nombreux freelances spécialisés dans des domaines très variés. Les recruteurs peuvent, alors, y trouver un très grand nombre de professionnels et de services. Les plateformes classiques se dédient aux prestations digitales : développement web, webdesign, infographie, rédaction web, … .

BeFreelancr approuve, en plus des professionnels du web, les consultants qui proposent la vente de séances de coaching. Ce type de prestation intéresse grandement les professionnels et les particuliers. Les spécialistes peuvent suggérer des supports de coaching au format numérique comme des livrets ou des plaquettes en pdf ou des vidéos. Ils peuvent aussi assurer les séances de coaching à distance.

Une rentabilité accrue

BeFreelancr propose un système de rémunération supplémentaire très profitable, en plus de la vente des services.

La plateforme fonctionne notamment sur un système d’affiliation. Cela accroit la visibilité des offres des consultants. BeFreelancr rassemble des affiliés. Ces personnes sont chargées de faire la promotion du site et d’envoyer leur lien d’affiliation à des clients potentiels. Ils perçoivent une commission de 20 %, à vie, sur chaque achat de services conclu par leur recruteur affilié. Un pourcentage de 2% s’ajoute à cette rémunération sur chaque achat effectué par 4 autres clients que le premier affilié ramène.

BeFreelancr propose également un système de parrainage pour les freelances. Un freelance peut parler de la plateforme à une de ses connaissances qui disposent d’une spécialisation dans un domaine spécifique. Si le freelance s’inscrit via son lien d’affiliation, le parrain perçoit, à vie, 2% de commission sur chaque mission obtenue. Le parrain se voit, aussi, verser 2% sur les ventes réalisées par les 4 filleuls de son filleul. La durée des cookies est de 365 jours, à compter de la date d’envoi du lien d’affiliation au contact. Cela laisse largement de temps et de chance au parrain de convaincre son filleul.

Ainsi, les freelances disposent de plusieurs sources de revenus. Cela accroit considérablement la rentabilité de leurs activités sur la plateforme.

Pour pouvoir optimiser la rentabilité, BeFreelancr adopte une répartition spécifique des commissions sur les ventes de services :

  • 50% des gains reviennent au freelance qui a exécuté la mission,
  • 20% sont reversés à l’affilié qui a fait adhérer le client qui a effectué l’achat de service,
  • 2% sur 5 niveaux (soit 10%) sont dédiés aux commissions de parrainage,
  • 2% sur 5 niveaux (soit 10%) sont affectés aux commissions d’affiliation
  • Les 10% restants constituent la rémunération de la plateforme BeFreelancr.

La réussite en tant que freelance repose essentiellement sur la motivation du travailleur et sur ses compétences. Le choix de la plateforme de prospection est également déterminant pour s’assurer de gagner des revenus acceptables, voire élevés. Un bon site permet aussi la pérennité des activités professionnelles. Le freelance doit choisir les meilleurs sites.

BeFreelancr s’illustre, à ce jour, par son fonctionnement qui vise principalement à accroitre les gains de ses abonnés. Les principes d’affiliation et de parrainage profitent particulièrement aux free-lances. Ces derniers bénéficient d’une importante visibilité. Les commissions leur assurent un revenu supplémentaire à vie.